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人才战略
人才招聘
人员福利
 

战略目标       

l         通过教学型组织的建设,打造人才集聚高地

人力资源管理理念    

l         培养人才第一,实施战略第二

l         通过业绩导向的薪酬体系与内部创业机制吸引和激励最优秀的人才

l         客户对我们的尊重来自于我们对员工的尊重

人力资源部角色定位

l         由行政后勤迈向职业化服务最后向经营者战略合作伙伴的角色转化

人力资源策略     

l         招聘策略:有计划的招聘优秀人才,但宁缺毋滥

l         用人策略:重用有危机感的人,重用有创业精神的人,重用尊重人才的人

l         开发策略:各级干部都参与到提高下属技能和素质的工作中,以达到“人才训练式培养”的目标;

l         激励策略:使用高绩效、高激励的考核方式,实现优胜劣汰;

l         薪酬策略:采用市场领先的薪酬体系,以达到人才领先的目的。

 

人才热线:
杭州办公中心地址:杭州市江干区五星路188号荣安大厦六层
电话:0571-56565189

 

 
 
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